在營銷事業部的大廳里，一場特別的簽約儀式正在進行。這是一場關于傳承與創新的盛會，旨在加速培養營銷青年人才，傳承專業技能與創新服務理念。簽約儀式標志著“東風陽光創新服務工作室”正式啟動，這是營銷事業部深化人才培養機制、實施“雙百”人才工程的重要一步，也是推動“東風陽光”服務品牌持續創新的關鍵舉措。

簽約儀式上，經驗豐富的導師與充滿活力的徒弟結成了“傳、幫、帶”的對子。首席師彭國華、劉建科、劉啟紅，主任師章德兵被正式聘任為導師，而來自不同部門的16位青年業務骨干，分別作為發動機、底盤、電控及新能源專業的學員，與導師結對。在副總經理蔡倫新、銷售綜合部部長鄭春蒂等領導的見證下，導師與徒弟簽訂了協議書，明確了培養目標和雙方的責任與義務。

鄔繼濤代表全體學員表態，他們將緊跟導師的步伐，嚴格執行課程安排，通過理論加實踐的學習，提升技術能力，確保學有所成、學以致用。劉啟紅代表導師團隊表態，將以誠實守信、求真務實的態度，公平對待每一位徒弟，促進共同成長。張紹成希望導師們通過傳授知識，提高業務認識的深度和高度，業務骨干們在持續學習中帶動團隊形成更好的學習氛圍。

鄭春蒂希望導師們傳授精湛技藝，幫助解決難題，帶出高水平技術人才，成為徒弟們職業生涯的引路人。徒弟們要認真學習、刻苦鉆研，不斷提升專業技能，營造“比學趕幫超”的學習氛圍，打造學習型、創新型團隊，持續提升“東風陽光”服務品牌的核心競爭力。

蔡倫新強調，“東風陽光創新服務工作室”作為服務創新和服務升級的重要載體，肩負著提升客戶滿意度、塑造品牌形象的重任。他要求導師們將責任提升到新的境界和高度，深挖自身能力，充分發揮自身價值，毫無保留地傳授成功的方式方法和專業理解，讓徒弟們做到“一人萬步”，知道如何面對客戶，并善于處理服務的“疑難雜癥”。

此次導師帶徒，為青年員工快速成長成才鋪設了“快車道”，為持續提升服務水平和創新能力提供了堅實的人才保障，將助力“東風陽光”服務品牌在市場競爭中贏得更大優勢。未來，營銷事業部及東風陽光創新服務工作室將持續關注師徒培養進展，確保“導師帶徒”活動取得實效，為營銷事業高質量發展培育更多卓越的服務中堅力量。