在江蘇可蘭素環(huán)保科技有限公司，安全不僅是一句口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。他們深知，規(guī)范用工是企業(yè)的良心工程，而安全生產(chǎn)則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線(xiàn)。在這里，每一位員工的安全都被視若珍寶，公司嚴(yán)格執(zhí)行龍?bào)纯萍技瘓F(tuán)的“安全”紅線(xiàn)管理，構(gòu)建了一個(gè)多維度的安全防護(hù)體系，為員工打造了“五把安全鎖”。

首當(dāng)其沖的是三級(jí)安全教育。新員工一踏入公司，就會(huì)接受從公司級(jí)到部門(mén)級(jí)，再到班組級(jí)的全方位安全培訓(xùn)。這種培訓(xùn)覆蓋了每一位員工，確保了100%的培訓(xùn)覆蓋率和合格率，讓安全知識(shí)深入人心。

緊接著是安全制度與規(guī)范。公司建立了一套完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了各級(jí)人員的安全職責(zé)，形成了一個(gè)層層負(fù)責(zé)的安全責(zé)任體系。特種作業(yè)人員必須持證上崗，所有員工都簽訂了《職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)》，工傷事故率為零，安全隱患整改率達(dá)到了100%。

第三把鎖是安全教育平臺(tái)。公司充分利用線(xiàn)上線(xiàn)下資源，搭建了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全教育平臺(tái)。每年，公司都會(huì)開(kāi)展超過(guò)20場(chǎng)的安全生產(chǎn)法規(guī)、消防安全培訓(xùn)、交通安全培訓(xùn)等日常培訓(xùn)，以及10余場(chǎng)的安全演練，確保人員覆蓋率達(dá)到100%，顯著提高了員工的安全意識(shí)。

安全環(huán)境與氛圍是第四把鎖。園區(qū)內(nèi)隨處可見(jiàn)各種安全和警示標(biāo)志，通過(guò)安全標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、組織安全活動(dòng)、安全之星評(píng)比等形式，營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。同時(shí)，公司也在不斷改善工作環(huán)境，消除安全隱患，為員工提供了一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。

最后，安全管理人才培育是第五把鎖。公司每年都會(huì)組織安全管理相關(guān)人員參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)、職業(yè)健康管理培訓(xùn)等外部安全培訓(xùn)。目前，公司擁有危化安全員管理人證6人，一般安全員3人，特種設(shè)備管理人員3人，紅十字救護(hù)員4人，為公司的安全管理提供了強(qiáng)有力的人才支持。

在可蘭素，安全不是冰冷的規(guī)章制度，而是企業(yè)對(duì)生命最溫暖的承諾。公司將持續(xù)推進(jìn)安全文化的升級(jí)，讓每一位員工都能安心工作、放心成長(zhǎng)、全心創(chuàng)造。