2024年2月2日，兩年一次的濰柴集團科技創新獎勵大會隆重召開。譚旭光拿出6500萬元真金白銀重獎杰出科技人才，再次轟動行業。在全球三年疫情之后，譚旭光的大手筆著實令人佩服。

感慨之余，筆者認為我們應該挖掘譚旭光為何每次都能穿越周期，積攢下厚實的家底重獎科技人才？這也是值得行業借鑒的地方。

關注濰柴的人都知道，老譚每次在科技創新大會上都會為濰柴未來一段時期的科技創新工作“排兵布陣”。為濰柴建立起科技護城河，是譚旭光成功的秘訣。

這次，老譚在會上說了啥？一起來看看。

“牢記囑托，心無旁騖，實現更高水平科技自立自強。”這是一名國有企業掌舵者的覺悟，也是老譚對濰柴科技工作作出的核心戰略要求。

他說，濰柴的科技事業是一場光榮與夢想的遠征，面對百年未有之大變局，濰柴要牢記習近平總書記對濰柴“打造民族品牌”“心無旁騖攻主業”“為實現高水平科技自立自強積極貢獻力量”的重要囑托，加速邁向世界一流科技強企。

做布局了哪些領域？如何實現？筆者根據對了解到的濰柴公布出來的信息進行了整理：

全力迎接人工智能時代的到來。在全集團迅速掀起一場AI大革命，重構思維模式、研發模式、產業模式、管理模式。未來的研發投入中的30%以上要用于人工智能等新科技，人工智能大革命的投入沒有封頂、不設上限！

全力打造世界一流的產品競爭力。動力系統要始終保持全球第一領先優勢，全面進軍歐美高端市場；全面布局商用車、農業裝備、工程機械等整車整機業務板塊，進一步提高行業地位；新能源動力要加快提升“三電”核心競爭力，支撐濰柴整車整機邁向中國第一。以無可挑剔的產品競爭力為客戶創造最大價值，讓客戶一有需求就想到濰柴、一用產品就愛上濰柴！

全力構筑“雙鏈條”全球競爭優勢。走全球化道路，與世界最優秀的伙伴合作，是濰柴始終堅持的戰略選擇。在更大范圍、更寬領域、更深層次，與國際一流科研機構、高等院校、領軍企業展開合作，在鏈合中創新，在競合中共贏。構建起“中國+全球”雙供應鏈體系，高效滿足客戶差異化需求，支撐產品技術高端轉型，保障全產業鏈安全韌性一流。通過充分吸收全世界最頂尖的創新營養，蹚出一條幾何式增長的全球鏈合共贏之路！

全力匯聚引領未來的最強大腦。下大力氣吸引更多的全球高精尖人才加入濰柴，未來5年打造一支百人規模的科技指揮官隊伍，培養一批將才帥才、卓越工程師；新科技、新產業、新業態領域的骨干工程師達到5000人；拓寬技能人才發展通道，在全國率先推行“新八級工”制度，工匠隊伍突破3000人。

總之，一句話高舉高打、為國家而戰！：濰柴的工程師們干就完了。