2017年3月29日，福田汽車集團2017年傳播工作會議在北京召開，福田汽車集團新聞發(fā)言人、福田商用汽車集團副總裁趙景光出席會議，各事業(yè)部黨委書記、分管宣傳業(yè)務(wù)副書記及通訊員代表共計100余人參加會議。

福田汽車集團2017年傳播工作會議活動現(xiàn)場

舉行的第二屆“心瑞獎”頒獎晚會上，時代事業(yè)部榮獲福田汽車集團心瑞獎“2016年度企業(yè)文化傳播先進單位”、“最佳內(nèi)部活動策劃方案”兩項大獎。另外，時代事業(yè)部公關(guān)傳播部于麗靜、王加輝榮獲福田汽車集團“優(yōu)秀特約通訊員”稱號。

2016年，時代事業(yè)部黨委在集團黨委“加強黨的領(lǐng)導 培養(yǎng)企業(yè)家精神”的年度工作主題下，緊緊圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營中心 服務(wù)整體大局”的工作思路，通過“抓隊伍、建平臺、促形式、精策劃”一系列舉措，進一步促進了內(nèi)部傳播及企業(yè)文化建設(shè)的加快落地。

時代事業(yè)部榮獲福田汽車集團“企業(yè)文化傳播先進單位”榮譽稱號

一是抓隊伍。整合原來兩個事業(yè)部的優(yōu)秀通訊員，將通訊員隊伍由45人整合為32人，提升了通訊員隊伍整體水平。完善對通訊員隊伍的考核激勵力度，創(chuàng)新建立通訊員月度評聘機制，進一步調(diào)動了通訊員工作積極性，同時定期開展通訊員培訓交流活動。

二是建平臺。結(jié)合實際情況，時代事業(yè)部逐步建立完善了微信公眾號、廣播站、內(nèi)刊、電子屏、視頻播放平臺以及遍布廠區(qū)的宣傳展板等傳播平臺，形成了“傳統(tǒng)媒體+新媒體”立體傳播格局，有效提升了企業(yè)文化傳播效果。

三是促文化。2016年，時代事業(yè)部黨委通過強化提升活動頻次、豐富活動形式等措施，促進子文化理念的宣傳及強化。組織開展20周年慶LOGO設(shè)計大賽，及第二屆福田夢 全球行攝影比賽，進一步增加了員工對企業(yè)的歸屬感與自豪感。積極組織福田轉(zhuǎn)型達人等活動，創(chuàng)新開展了健身講座、健步走獻禮20周年等活動，大大激發(fā)了員工健身積極性，促進了集團中西文化年計劃的落地實施。“20年，感恩有你”活動期間，時代事業(yè)部黨委共征集20周年祝福語6000余條，制作寄語展示墻20余塊。創(chuàng)新開展了“百字微感動”征集活動，吸引了眾多員工參與互動。活動的開展展示了普通員工對企業(yè)的熱愛及信心，是一次員工信念與信心的集結(jié)。圍繞福田汽車集團成立20周年，創(chuàng)新策劃“憶崢嶸歲月 尋時代足跡” 8.28系列活動， 廣大員工參與率達80%，對企業(yè)文化理念的傳播及踐行起到了良好效果。

時代事業(yè)部獲福田汽車集團“心瑞獎”

四是精策劃——開展主題傳播“三步走”模式，提升傳播效果。2016年，時代事業(yè)部黨委加強主題策劃傳播，對轉(zhuǎn)型升級、質(zhì)量躍級、時代工匠、“20年感恩有你”等內(nèi)容進行立體傳播，并開展傳播效果評估，使內(nèi)部傳播實現(xiàn)了知曉率高、參與度高、好評率高的傳播效果。

2017年，時代事業(yè)部內(nèi)部傳播工作將圍繞中心、服務(wù)大局，重點落實集團“創(chuàng)新驅(qū)動、結(jié)構(gòu)調(diào)整、全球化”的經(jīng)營方針，加強黨的領(lǐng)導，培養(yǎng)企業(yè)家精神，主動開展時代事業(yè)部績效、智能制造、國Ⅴ產(chǎn)品投放、新產(chǎn)品推廣、質(zhì)量年、新能源汽車研發(fā)等專題傳播工作，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。