2024年第二季度，阿爾伯塔省的貨運和物流行業(yè)就業(yè)人數(shù)增長了2.8%，相較于2023年同期增加了5300名運輸卡車司機，這是根據(jù)Trucking HR Canada的最新勞動力市場快照。報告還顯示，工作空缺數(shù)量顯著減少，失業(yè)率下降，這表明該省的勞動力市場壓力正在逐步緩解。

“數(shù)字講述了一個積極的故事，但細(xì)節(jié)才是關(guān)鍵，”加拿大卡車人力資源協(xié)會的首席項目官Craig Faucette在新聞稿中表示。“第二季度的總就業(yè)人數(shù)為109,000人，雖然比2024年第一季度下降了1.2%，但與2023年第二季度相比卻增長了2.8%，即增加了3000人。”

今年第一季度到第二季度，阿爾伯塔省的貨運和物流勞動力供應(yīng)保持穩(wěn)定，運輸卡車司機的總供應(yīng)量增長了5.3%，這反映了該行業(yè)工人供應(yīng)的整體改善。

阿爾伯塔省汽車運輸協(xié)會（AMTA）將這種改善歸因于行業(yè)團(tuán)體和政府舉措的共同努力，以解決該省的勞動力短缺問題。AMTA強調(diào)，這些合作對于減輕該行業(yè)壓力至關(guān)重要。

同時，工作空缺數(shù)量顯著減少。在2023年第一季度和2024年第一季度之間，阿爾伯塔省的運輸卡車司機空缺職位數(shù)量下降了43%，減少了1850個職位。阿爾伯塔省卡車司機的空缺率也從8.8%下降到了4.9%，與全國范圍內(nèi)的趨勢一致，同期全國空缺率從7.8%下降到了4.7%。

托運人和收貨人的就業(yè)人數(shù)也有所增長，年增長率為5.9%，而快遞和快遞服務(wù)司機的就業(yè)人數(shù)增長了21%。

然而，報告指出物料處理員和一般行政職位是就業(yè)損失較大的領(lǐng)域。物料處理員的就業(yè)人數(shù)減少了28%，一般行政工作人員在過去一年中減少了12%。